一、2021年江西省考大概率扩招
(一)就业形势极为严峻。一方面是疫情自出现以来已经一年有余，至今仍在反复，社会经济活力难以得到有效释放，企业用人需求不振;另一方面2021年高校毕业生首次突破900万人,达到909万人,同比增长35万，就业压力十分巨大。
(二)政策红利依然延续。保就业是“六保”之首，自2020年因疫情对全社会造成严重冲击以来，各省市区陆续发布结合本省实际的就业红利政策，其中2020年12月1日，教育部发布了《关于做好2021届高校毕业生就业创业工作通知》,其中说明“各地教育部门要配合和会同相关部门，推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜，落实好党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策，统筹协调好招录工作安排，力争在2021年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作。”相信政策红利依然会惠及今年省考。
(三)党政机关急需补充新鲜血液。党政机关各项重要工作都是围绕基层这一根基来展开的，尤其是进入新时代以来，党政机关急需大量信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的基层干部，近年来贵州省考每年都拿出80%以上岗位面向基层一线单位即是明证。而扶贫、抗疫等大仗硬仗中基层干部人数不足、素质不高更坚定了招录部门扩大招录的决心。
(四)扩招趋势已然显露。2021江苏省考扩招1551人，扩招近20%;北京市考2021年招录招录3553人，扩招4.59%;浙江省考今年招录规模大幅度提升，招录人数增加1169人，扩招24%。
二、多少分比较稳当?
根据江西中公教育对2020年省考各地市省考面试入围分数的统计发现，想要进入面试环节，在笔试满分200分的情况下，考生平均分需要达到120-140分之间(各地市平均分存在差异)，故我们建议考生认真备考，抓紧提升分数，争取笔试成绩达到130分左右，一般就可淡定“吃面”了。