实验小学绩效工资考核方案(讨论稿)

14.论文获奖(为积分奖励)

范围:论文和下水文以及其他教育教学有关的获奖

标准:国家\省\市\区\校一等奖,二等奖,三等奖分别加计5\4\3\2\1分(教育杂志报刊发表教育文章的加计10分

15.权重积分

考虑到职称高低的因素,给中级职称的教师每月加权重分:13分.给初级职称教师积2分,以适当缩小工资差距.

16.考核得分的计算

每月考核得分是个变量.考核得分计算办法:

得分=师德奖,值周奖,教研活,兼职,全包,安全,财产,纪律卫生,公开课,教案作业检查,考勤,论文等获奖,权重分各项的合计

17.考核得分折算奖金额公式

得分折算为当月积分奖励金额.个人积分奖励金的计算办法为:

(全校过程奖励总金额-全校当月应发班主任费金额-当月课时费金额-调研员当月应发过程总工资-正常借调其他部门的人员月过程总工资)÷全校当月总积分×个人考核得分

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