不太好过，最好上个辅导班吧。同事的孩子去了博通堂幼升小的幼升小面试集训营，回来说面试压力减轻不少，面试老师的问题答得特别顺，可以去试试。

首先，印象是一个很重要的因素。所以，面试前要准备好得体的服装，整理好仪容，这样能够给老师留下好的印象。还有，基本礼貌和礼仪也是不可缺少的，见面说您好，告别说再见，这些虽然只是基础的礼貌用语，但却是提升老师对孩子印象分的好机会，虽然是一个小小的细节，但以小见大，能够看出平时家庭教育中父母对孩子礼仪问题的态度。所以，家长要教好孩子使用礼貌用语，这样孩子能够给老师留下好印象。其次，面试一般要考察孩子的知识以及其他一些方面的内容。知识的话一般是语数英三科的一些简单基础的内容，这些东西基本上家长也可以教会孩子。其他方面例如动手能力、表达能力等的方面则更多是在日常生活中潜移默化所积累的能力，而这些方面临时抱佛脚是没什么用处的。所以说，家长更多的是要在日常生活中交给孩子这些方面的能力，才能够在面试的时候更好地应对各种情况的发生，不至于慌了阵脚。要想做好孩子幼升小面试的准备，首先要先知道幼升小面试的内容有哪些。那么，幼升小面试什么呢？各个学校幼升小面试的内容不一，但是基本上一开始都是自我介绍。一般老师会先示范如何进行自我介绍，接着让孩子一个接一个介绍自己。在这个过程老师可以获得一些关于孩子的基本信息，也可以观察到孩子的表达能力、普通话能力、个性仪态等。自我介绍之后，会问孩子一些问题或者是让孩子做一些事情。这个部分每个学校都不一样。因为可以考察的东西有很多，但是又不能够全部考察一遍，所以就会有侧重点，而不同学校的侧重点不同，考察的方面，问的问题自然也就不一样了。但是基本上都有一下集中能力中的一种或者是几种：记忆力、表达能力、空间想象能力、动手操作能力、计算能力、逻辑思维能力以及观察能力。而这些方面会通过老师问孩子的问题或者是让孩子操作的东西体现出来。