谢邀。

看题主提问的意思，应该是问石家庄幼升小对于外来务工人员子弟有要求。其劳动合同是否可以用务工证明代替。

在石家庄幼升小，外来务工人员子弟入学，必须用劳动合同，务工证明是没有效力的，不是合法证明。

专门查询了一下官方网站的通知，根据今年石家庄小学入学新政策，对于进城务工人员随迁子女报名入学的规定如下：

(一)凡户籍不在主城区的适龄儿童(户籍在新三区的除外)，随务工(或经商)父母在主城区居住并在主城区公办小学入学的，需登录市教育局网站()，通过“石家庄市义务教育招生入学服务平台”报名或扫描二维码下载“阳光招生”手机客户端进行报名

随迁子女在我市公办学校入学，其父母须提供以下证明材料:

1.居住证:父母双方及随迁子女于入学当年5月31日前在居住地公安部门办理的《居住证》。

2.户口证明:父母双方有效期内的《居民身份证》以及与随迁子女家庭原籍户口簿。

3.住房证明:与《居住证》登记住址一致的住房证明，包括《房屋所有权证》、《不动产权证书》、购房合同或房屋租赁合同。

4.务工或经商证明:父母双方与我市用人单位依法签订的劳动合同或由工商部门核发的营业执照。务工或经商证明应在随迁子女入学当年的5月31日前取得。

5.儿童预防接种证(仅小学入学时提供)。

各县(市)、区教育局，各学校将进一步规范对随迁子女入学材料的审查，严格审核“五证”，坚持程序规范，对弄虚作假者，一经查实，不予办理入学登记。

由此规定可见，必须是用人单位依法签订的劳动合同，这种合同一般都是至少一式三份，外来务工人员手里应该有一份，以此来明确双方权利义务和具体的劳资待遇约定。

根据《劳动合同法》的规定，既然是有劳动关系，就必须签订劳动合同，务工证明太随意，也仅仅是临时性的证明，如果仅仅靠随便一个企业开个证明的话，是无法具有足够的法律效力的。如果作假，办理这种证明也是很容易，所以不能被采信。

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