你好，我是月下孤独客，非常荣幸能有机会回答这个问题。公司给员工发放了防暑降温费，应计入福利费还是劳保费？首先让我们来了解一下福利费和劳保费都包含哪些内容：

企业职工福利费，主要包括以下内容：

①尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

②为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

③按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

劳动保护费指发给职工的劳保服装用品、安全防护用品、防暑降温用品及值班被褥劳动保护用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施，不同于福利待遇。由企、事业单位免费发给职工使用，均须实物发给，不准折发现金。

这样看来你公司发放的防暑降温费，应计入福利费，并应计入工资一同计征个人所得税。如果你公司发放的防暑降温物品应计入劳保费。我是月下孤独客，希望我的回答能对你有所帮助，喜欢我的回答记得点赞关注哦。