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我工资2800,如果公司帮我交五险一金,公司需要交多少,我需要交多少?

更新时间:2021-05-02 09:35:23作者:网络

在工作中五险一金的缴纳包含个人缴费、公司缴费,个人缴费比例以及公司缴费比例如下图:



1、养老保险:个人缴纳比例8%(单位缴纳比例20%)
2、住房公积金:个人缴纳比例12%(单位缴纳比例12%)
3、医疗保险:个人缴纳比例2%+3元大病统筹(单位缴纳比例10%)。
4、工伤保险:个人不缴费(单位缴纳比例1%)
5、生育保险:个人不缴费(单位缴纳比例0.8%)
6、失业保险:个人缴纳比例0.2%(单位缴纳比例1%)
总共个人缴费为22.2%+3元。
计算公式为:月缴费金额=月缴费基数×缴费比例。
月缴费基数一般是职工上年度月平均工资(税前),一年确定一次,且一旦确定之后,一年内不再变动。但是月缴费基数也有一个范围,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。下限:上年所在城市社会月平均工资×60%,上限:上年所在城市社会月平均工资×300%。
因此得知,你个人每个月要缴纳的费用为:2800*22.2%+3=624.6元。公司需要缴纳的费用为:2800*43.1%=1206.8元
扩展资料:
个人办理及缴纳五险一金:
1、辞职后,自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种,其余自行不可缴纳。
2、辞职后,自己可不缴纳保险,待到再找到合适工作时可续缴,且自行缴纳不划算。
3、若您要生育,报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销,中间不可间断或更换公司。
具体流程如下:
1、提前一周或一个月就可以离职,交接工作事务;
2、离职后让离职单位提供“离职证明”、“劳动解除合同”;
3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好;
4、下个月自己五险一金就停掉了,可以去辖区社区、街道领失业金领满一年;
5、如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管,根据自己情况缴纳社保及养老等;
6、自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样;
7、如果要办理先去社保局/中心办理业务,签订托管协议服务,填写个人档案及个人信息,再去江苏银行办理开户养老存折,每月25号之前缴纳,如果不缴纳或忘记缴纳,要扣个人滞纳金。
8、提供材料有这些:个人身份证(原件二代)、劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。
参考资料来源:五险一金-百度百科

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