更新时间:2021-04-29 13:33:21作者:网络
生育保险:劳动者因生育子女而导致劳动中断时由国家及时给予的物质帮助。
生育保险须缴费期满一个月开始享受。连续缴费不足六个月的要经过稽核才能报销,中断超过两个月的,补缴期间不享受,按重新参保对待。
你如果是现在就开始交五险一金,然后马上怀孕的话,是可以享受生育保险和津贴的。但是具体金额是要等到你生完小孩六个月后生育保险给你算的。一般生育保险根据不同的城市金额可能也不太一样,像我在的这个城市,产前检查费最多报1000,住院费报1500,多出的自行承担。至于生育津贴,是根据你的缴费基数以及你的生育情况来具体算的,不太一样的。生育津贴=生育当月基数*产假天数/30,正常产假90天,难产增15天,多胞胎每多一个增加15天,完婚晚育增加45天,产假期间领取独生子女证增加30天。
比如,你的基数是2000,顺产头胎,晚婚晚育,领了独生子女证的话,那么你的生育津贴总数是2000*(90+45+30)/30=11000元。产假期间如果是私企的话是没有工资的
公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。
1、五险办理程序
一、首先要进行社保登记:
1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;
2、新办人员需劳动合同原件及复印件;
3、续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停;
4、填写表格
二、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表,被授予“网上申报”业务操作权限。
三、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
四、参保企业办理完上述“网上申报”操作,确认无误后,应在网上提报“应收核定”申请。
2、一金办理程序
新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。