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“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
山西省的三险一金交纳比例应当和其他地方一致,即使有差别,也不大!!

五险一金缴纳比例到底是多少 什么企业给交多少 个人给交多少？怎么我觉得算的乱七八糟的？

缴费标准:养老(单位20%，个人8%)
生育(单位交)
工伤(单位交，个人不交)
医疗(单位10%,个人2%*基数+3)
失业单位1.5% 个人0.5%)
公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半)
缴费标准是按月工资比例上缴的。即养老保险160元/月；医疗保险40元/月；失业保险10元/月；公积金240元/月，共计缴费：450元/月。