每到十月，各大培训机构的校园招聘陆续开始教培行业双减。作为一个流动性颇高的行业，应届生是非常重要的补充。教培行业成为象牙塔里走出来的学生们一个理想的选择。但是经过一段时间的亲密接触后，他们中的很多人离开这个行业。
　　Clare是我市一家少儿英语培训机构的老师，毕业两年时间了，实习时就开始在这家英语培训机构了。目前，她已经有辞职的打算了。
　　采访的过程中，记者了解到，身边也有很多像她一样的例子。算上实习的时候，她已经在这里工作了两年半，这两年半时间里，她们一拨进来的同事走了六成。离职的原因很多：考研、考公务员、结婚、生小孩，转行等等，总之是离开教培行业。“我们公司的待遇还是不错的，要是还想在这行的话，一般不会走。她们大多想转行。”Clare说道，“我也会辞的，准备干到学期结束后。想去考研。”
　　职业上升通道狭窄可能也是大家黯然离开的一个重要原因。Clare的一位同事，上个学期升任小组长，但是，这却令她苦不堪言。小组长除了自己的教课、备课任务外，还负责所在组教师的备课、批课、监督、日常事务等。当上小组长后，工作日上班时间提早了3小时，但仍然每天窘于各种杂事，甚至无暇备课。忙碌的同时，薪资却基本原地踏步，只比普通...每到十月，各大培训机构的校园招聘陆续开始。作为一个流动性颇高的行业，应届生是非常重要的补充。教培行业成为象牙塔里走出来的学生们一个理想的选择。但是经过一段时间的亲密接触后，他们中的很多人离开这个行业。
　　Clare是我市一家少儿英语培训机构的老师，毕业两年时间了，实习时就开始在这家英语培训机构了。目前，她已经有辞职的打算了。
　　采访的过程中，记者了解到，身边也有很多像她一样的例子。算上实习的时候，她已经在这里工作了两年半，这两年半时间里，她们一拨进来的同事走了六成。离职的原因很多：考研、考公务员、结婚、生小孩，转行等等，总之是离开教培行业。“我们公司的待遇还是不错的，要是还想在这行的话，一般不会走。她们大多想转行。”Clare说道，“我也会辞的，准备干到学期结束后。想去考研