杭州青蓝计划是由杭州市人民政府实施的，为鼓励和扶持高校教师与科研院所专家通过带技术青蓝工程师傅指导计划、带专利、带项目、带团队等形式在杭创业，实现高校院所与企业、知识与资本、创业与创新的有机融合，推动杭州经济社会又好又快发展，鼓励和扶持高校教师与科研院所专家团队式创业的计划（简称青蓝计划）。

235计划是什么意思？

235计划就是浙江省工商联创新实施的，2是指实施两项工程，即实施品质浙商提升，浙商青蓝接力两项工程；3是指打造三个工作平台，即稳企业防风险，民营企业技术创新和外联服务；5就是指开展五项活动，即开展百地千名行长进企业，百对千人政策大宣讲，每月百场企业家政企恳谈会，贯彻落实金点子百日征集，创建百家示范商会大。

领导让一个老员工带新人，但老员工就是不积极教新人东西，导致新人很多必要东西没掌握，怎么办？

‘’老师领进门，修行在个人‘’这个通俗的道理你不会不懂吧。在现代社会里各个行业内的竞争都是十分的激列，竞争上岗已成不争的事实，教会徒弟赶走师傅的事情屡见不鲜。所以老师傅把关键的绝活隐藏下来是有说不出的苦衷，我们在工厂工作过的人们都有体会。

遇到这种情况当徒弟的的千万不要性急，要忍耐着、把师傅当父母，小心伺候、用心学习，几年后自然能琢磨出关键技术。我们那个年代学徒跟着师傅要学三年才能学出师，你们现在只想着一年半载就想掌握所有的技术，未免有“急功近利”的嫌疑。还是老话说的好：吃得苦中苦，方为人上人，不经严寒苦，那得梅花香。耐下心来，用孝心、忠心打动师傅的戒心，学的一身好功夫。