更新时间：2021-05-17 00:07:15作者：admin2
到当地的人资社保部的职业资格考试中心办理
具备下列条件之一者，可申报国家劳动部人力资源管理三级（高级）职业资格鉴定：
（1）取得大学专科毕业证书（含在校学生），经三级人力资源管理正规培训达到标准学时；
（2）取得四级人力资源管理职业资格证书，经三级人力资源管理正规培训达到标准学时。
具备下列条件之一者，可申报国家劳动部人力资源管理二级（技师）职业资格鉴定：
（1）连续从事本职业工作13年以上，经二级人力资源管理正规培训达到标准学时。
（2）大学本科学历，连续从事本职业工作5年以上，经二级人力资源管理正规培训达到标准学时。
（3）硕士以上学历，经二级人力资源管理正规培训达到标准学时。
人力资源师培训课程主要有以下几大板块：
1.基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。
2.技能部分：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
人力资源管理师三级报考条件：
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作2年，正规培训达到规定标准学时数者；解释：就是说如果你有人力资源四级证书，有两年的工作经验，参加培训学校的学习就可以报考 2、具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；解释：如果你有硕士学历，那恭喜你，可以直接报考人力资源管理师三级3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；解释：如果你有本科学历，而且有一年的工作经验，参加培训学校的学习，可以报考三级4、具有大专学历，连续工作3年以上，正规培训达到规定标准学时数者；解释：如果你有大专学历，而且有3年的工作经验，参加培训学校的学习，可以报考三级5、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；解释：如果你有没有大学学历，也没有关系，只需要高中或者中专的学历，有7年的工作经验，参加培训学校的学习，也是可以报考三级的
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
希望能帮到你，望采纳