更新时间:2021-05-13 23:28:44作者:网络
人力资源管理方面的证书,共有3大类
第一类:原劳动部组织的职业技能资格考试,此考试共分4个级别,即企业人力资源管理员、助理人力管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师
第二类:美国ACI认证考试,包括注册国际人力资源经理、注册国际资深人力资源专家
第三类:原人事部组织的经济师(人力资源管理)方向,共设三个级别,即为初级经济师、中级经济师、高级经济师,其中前两个级别通过考试获取,最后一个级别要通过评审获取。
来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容,希望对我们顺利取证有所帮助。
人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书,分为四级,从四级到一级,等级增加,考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证,需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证,则多了一项综合评审,即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块,包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
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从上述三才的相关介绍上可以看出,人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说,人力资源资格证虽然比较有含金量,但是拿证却没有想象的那么容易,我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训,加上自己平时努力学习,才能顺利获取人力资源资格证。