1.现役军人、机关事业单位在编（含试用期内）工作人员;

2.2022年之后（不含2022年）结业的院校结业生；

3.构成回避关系的人员；

4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

5.已被确定为2021年保定市人才引进人员。

四、引进程序

（一）网上报考（2021年10月1日至10月15日18时）

报考人员将相关材料在规定时间内压缩打包发至指定邮箱（不得重复发送）:，短信标题格式为：报名学科岗位+结业高校+姓名。材料包括：A.报考登记表：B.递交相关护照原件的扫描件。具体有：①本人身分证扫描件；②毕业证、学位证原件扫描件；2022年院校结业生提供所在高校结业证明（预结业证明）；③学信网电子学历注册备案表扫描件（本、硕均提供，须在有效期内）；④教师资格证扫描件；⑤普通话等级证书的扫描件；⑥奖励或其它材料扫描件：如三好中学生、优秀中学生党员、获得奖学金情况、优秀实习生、实习经历等。

（二）资格审查

资格审查组严格依照资格条件对报考人员进行资格审核，根据1:8比列择优入选原则步入资格复审及笔试环节，未达到报考比列岗位的，按符合资格条件实有人数步入笔试。

（三）笔试

笔试及考评内容由人才引进领导小组确定。

（四）确定拟聘用人员名单

笔试考评组按照考评结果由高到低排序，经人才引进领导小组集体研究确定拟聘用人员名单。

（五）公示

对拟聘用人员结果在承德市教育局网站上进行公示，公示时间为5个工作日，对于弄虚造假不符合报考条件者取消聘用资格。

（六）复检与考察

1.复检参照有关规定执行，复检费用由应聘者自理，应聘者如须要进行体检的，接到通知后及时进行体检。

2.复检大夫与复检者有回避关系的，应予回避。对于复检中违背操作规程、弄虚造假、徇私舞弊、渎职渎职、造成不良后果的工作人员，根据有关规定处理。

3.对于无正当理由不按量出席复检、体检不合格、在复检过程中弄虚造假导致复检结果失真的应聘人员今日网校，取消其聘用资格。

4.考察工作在复检结果完成后进行。考察工作由急聘考评领导小组组织施行。考察根据德才兼具的标准，按照拟聘用岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素养、工作或现实表现以及须要回避等情况，初审档案，并产生书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。

（七）聘用

根据相关规定，2022年暑假代办人事聘用手续，签署《事业单位人员聘用协议》。

五、组织领导

为确保这次班主任引进工作的有序进行，本次引进工作在人才引进领导小组领导下进行，并约请相关部门负责同志出席。各相关部门要高度注重此项工作，悉心组织，严格要求，明晰责任，确保引进工作的顺利完成。

六、其他事项

（一）受新冠脑炎疫情影响，这次班主任引进工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防治工作须要做出调整，届时将在承德市教育局官网发布相关公告，请报考人员关注。

（二）报考人员所提供信息要详尽，如因信息填写不详尽、不真实而影响引进的，由本人负责。在引进工作期间，要保持通信畅通，因个人诱因引起信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。

（三）引进人员符合我市人才引进新政的，按规定享受相关待遇。具体执行标准以《赤峰市人才引进若干新政（试行）》（赤党发〔2021〕16号）及配套施行办法为准。

（四）未尽事宜和新政咨询电话：（报考期间下午8:30-12:00，晚上14:30-17:30接受咨询）。

附件：

1.报考登记表

2.《赤峰市人才引进若干新政（试行）》及配套施行办法链接