一、学校简介

邯郸大学坐落于国家历史文化名城、全国优秀旅游城市、太极拳圣地、成语典故之都——河北省邯郸市。 是一所具有良好发展前景的公办普通本科院校。 是全国绿化模范单位、河北省文明校园。 学校现有19个二级学院和1个教学实训中心，正在招收本科专业49个，涵盖文学、理学、工学、法学、历史学、教育学、管理学、经济学等9个专业学科门类。 学校拥有博士后科研工作站1个，省级人文社会科学研究基地2个，省级应用技术研发中心2个，省级协同创新中心1个，省级重点实验室1个，市级重点实验室5个。 获得省级以上精品工程项目27个，包括国家级特色专业、省级重点发展学科、省级特色专业、省级实验教学示范中心、省级精品课程、优质资源共享课程。

在全国教育大会和新时代全国高等学校本科教育工作会议精神指导下，邯郸学院将贯彻落实学校第二次党代会精神，加快实施邯郸学院“六大改革提升工程” ”，实现学校发展“六大改革提升工程”。 “六大突破”，强化内涵发展，全面深化改革，凝聚办学特色，提高人才培养质量，努力建设“同类竞争、可与同类相媲美”、特色鲜明的高水平大学。骨干力量，省内一流，国内知名”。

2、选型原则

坚持德才兼备、民主、公开、平等、竞争、择优的原则，以考核评价为基础聘用。

3、专业类别选择

哲学类 理论经济学类 应用经济学类 马克思主义理论类 教育类 心理学类 体育类 汉语言文学类 外国语言文学类 新闻传播学类 历史类 数学类 物理类 化学类 天文学类 地理学类 地球物理学 生物学 生态学 统计学力学 机械工程 光学工程 材料科学与工程 电气工程 电子科学与技术 信息与通信工程 控制科学与工程 计算机科学与技术 化学工程与技术 核科学与技术 环境科学与工程 食品科学与工程 软件工程 生物工程 安全科学与工程农业资源与环境 中医药管理 管理艺术

四、评选对象及条件

2021年7月31日前毕业的国内高校博士生，或获得教育部学历认证的出国留学博士生，并同时满足以下条件：

1.一般专业年龄限制为45周岁。 对急需专业、紧缺专业或特别优秀的专业，年龄可适当放宽。

2.具有良好的思想政治素质、职业理想和职业道德，品行端正，身体健康，热爱教育事业，重视学生思想道德建设和思想政治教育，能够以良好的风尚影响和引领学生思想政治素质。

3.具有优秀的学术潜力，在本专业领域发表过高水平学术论文，主持或研究过本专业领域相关课题，具有带动学科发展或独立发展某一学科方向的能力。

4、选拔人员还必须符合《事业单位公开招聘人员暂行条例》规定的基本条件。

有下列情形之一的，不得报名招聘：

1、受过刑事处罚或者被开除公职的；

2、涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查，尚未作出结论的；

3.受到纪律处分或者影响期限尚未届满的；

4.在各级各类公务员和事业单位录用（聘用）过程中发现弄虚作假或者其他严重违纪行为的；

5、现役军人；

6、已在邯郸市行政事业单位任职的在职人员；

7、在职人员未经现所在单位及其主管部门同意申请参加考试的；

八、失信被执行人；

9.具有法律、法规规定不宜录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

5. 遴选程序

1. 报名方式

博士研究生可于即日起至现场资格审查之日起，随时将填好的《邯郸大学公开选拔博士研究生申请表》（邯郸大学官网人才招聘栏下载）和个人简历发送至招聘医生指定注册邮箱：，。 邮件主题为：姓名+博士。 毕业学校+博士专业+博士招聘网站。

2.资格审查

学校收到材料后将进行资格审查，通过者协商相关面试事宜。

3.评价

聘请有经验的相关专家组成专家小组进行面试。 面试由科研报告、试讲、答辩等环节组成。 专家组对人选提出具体意见，由校党委常委会研究确定参加体检的人选。

4、体检及检查

体检按照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 对体检合格人员组织检查。 主要考察内容包括人员档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作业绩、“三年龄、两背景、一身份”等，并审查其资格。 体检、考察合格者，确定为录用人选。

5、网上公告

拟录用人选将在邯郸学院网站公示7个工作日。

6.雇用

公示中举报存在严重问题且有实质性证据，不符合聘用条件的，取消聘用资格； 举报问题严重，暂时难以核实的，暂停聘用，待核实结论后，再决定是否聘用； 公示期间，如无异议，或者反映问题但经核实不影响就业的，由市人才引进领导小组提出就业意见今日网校，报市委、市政府政府批准。 之后办理就业相关手续并签订劳动合同（合同规定服务期限为8年）。 聘用人员应当有试用期，试用期包含在劳动合同期限内。 试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以取消。

6. 介绍治疗

1.急需、紧缺人才和特别优秀博士人才的薪酬条件，由学校人才工作领导小组专题研究确定。

2、博士人才学校一般给予45万元（含税）购房补贴。

3、学校提供三年过渡性住房或三年租金补贴（每月1200元）。

4、学校每年提供科研奖励2万元。

5、入职后，将享受学校内聘副教授的待遇。

6.配备笔记本电脑和打印机供工作使用。

7、加入公司五年内，可根据工作需要安排出国一次。

8、引进人才如有项目和资金，除享受政府财政支持外，学校按规定提供配套资金（市级项目1：1配套，省级项目1：1.5配套，1： 2.国家项目配套））配套）。

9.家庭安置

（一）配偶学历为大专及以下的，在学校安排相应工作，签订劳动合同，缴纳五项社会保险。

（二）配偶具有学士及以上学历的，在学校内安排合适的工作，学校作为人事代理机构使用。

（三）配偶个人条件符合当年省、市相关政策和学校引进条件的，按人才引进程序予以引进； 或者先作为人力资源机构，争取尽快出台相关政策，解决编制内的用工问题。

七、其他事项

1、应聘者未在规定时间内按照要求参加资格审查、考核、体检、考察、注册、聘用手续等的，视为自动放弃资格。 资格审查贯穿招聘全过程。 在任何阶段发现候选人不符合选拔要求、伪造、变造各类证件、弄虚作假的，一律取消其资格，情节严重的，严肃追究责任。