地理位置优越，校园环境优美。 学校位于粤港澳大湾区科技创新经济带核心区东莞市。 位于香港、深圳、广州半小时生活圈内，紧邻世界名企华为、广东现代国际会展中心等人才需求旺盛的民族产业。 园区具有独特的区位优势和发展高新技术产业的基础。 学校教学设施齐全，共有实训楼、教学楼4栋，图书馆藏书20万余册，电子资源13.4TB。 居住环境舒适，学生公寓配置优于全国同类高校，教职工公寓按星级酒店标准配置和管理，是学习、工作、生活的首选场所。

学校聚焦现代服务业，打造具有独特优势的一流专业群。 现有酒店与旅游学院、餐饮粤菜学院、经济管理学院、智能与信息工程学院、医疗保健与艺术学院等5个二级学院。 现有专任教师176人，近20%具有副高级以上职称，45%具有硕士以上学历，高级职称10人，博士学位6人。 注重师资队伍“双师型”结构，打造了一支以具有国际留学背景或行业一线工作经验的教师为骨干的双师型师资队伍。 其中，60%以上的酒店管理教师具有海外留学经历，48%的教师具有3年以上行业工作经验。 加强专兼职相结合的专业师资队伍建设，特聘行业高级管理人员和高级技师9名，建立了98名实践培训实习教师​​队伍，共同培养高素质技术和工艺人才全职与兼职相结合的人才。 同时，学校成立了专门的校企合作委员会，积极探索校企深度合作方式，在校企合作机制建设、教育资源共享、临时教师培训、学生实习、校企合作办学等。

学校秉承“立志、勤奋、求实、远见”的校风，遵循“德才兼备、学以致用”的校训，以建设一流大学为发展目标。粤港澳大湾区民办高等职业学院，致力于打造本土化院校。 一所行业领先、特色鲜明、国际化视野的高职院校。

为适应学校教育发展的需要，广东酒店管理职业技术学院现高薪招聘优秀人才。

1、招聘岗位

1、招生主管（新媒体运营方向）（1人）

2、招生就业部工作人员（2人）

2、岗位要求

1、负责网上招生宣传、推广、品牌建设等；

2、熟悉抖音、微信、微博等新媒体平台运营规则；

3、良好的文字功底，优秀的文字表达能力，良好的沟通表达能力；

4. 熟悉使用PS、AI、CDR等图像编辑软件，熟练进行图像处理、视频拍摄和制作。

3. 好处

1、高薪招聘、薪资面试；

2、引进人才补贴：对未达到退休年龄、人事档案、户口迁至东莞市的，按照《东莞市创新型人才引进培养实施方案》政策新时代》中，东莞市将为引进人才提供综合补贴。 补贴金额为：高级职称30万元； 副高级职称、博士20万元； 中级职称或硕士学位6万元；

3. 为教​​职员工提供住房。 根据职称、职务、学历等条件安排不同类型的住房；

4、享受带薪寒暑假及节日补贴；

5、按照国家规定办理“五险一金”；

6、对符合条件的，协助做好高校教师资格认证和职称评审工作；

7、有意在学校长期稳定发展的，可按规定向东莞市人才交流机构申请档案登记或户口迁移；

8、符合人才引进政策或东莞市户籍条件的，可将户籍迁至东莞市；

9.按照相关政策，为优秀教师提供业务能力、专业前沿技术等培训机会。

四、申请基本要求

1.遵守国家法律法规，关心集体，自觉维护学校声誉；

2、为人诚实正直，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；

3、熟练使用各种办公软件，具有较强的公文写作和科研能力；

4、热爱教育事业，责任心强，职业道德良好，能吃苦耐劳。

五、申请方法

报考者应将《广东酒店管理职业技术学院报考登记表》、个人简历、相关工作及学历证明材料通过电子邮件发送至学院人事处邮箱地址（）。

发送电子简历时，请在主题中注明“应聘职位+学历+职称+姓名+大学人才网”，我们将进行预约。