贵州师范大学附属中学始建于1901年，是贵州省首批省级示范性高中、首批国家科研教育示范基地、重点课题实验学校。国家“十一五”规划国家法学研究室、现代教育技术实验学校。 、贵州省教师现代教育实践基地。

根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位公开招聘新人员暂行办法》（钱人发[ [2006]4号），结合实际情况，省教育厅、省人力资源和社会保障厅同意制定本次公开招聘人员方案。

一、招聘原则

（一）坚持按需设置、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，公开招聘专业技术人员12名。

具体招聘岗位及要求详见《贵州师范大学附属中学2019年公开招聘教职工岗位及要求一览表》（附件1）。

三、招聘条件

报名公开招聘的人员应当具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

2、有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

3、遵守法律法规，诚实守信，品行良好，人格健全；

4、对应聘职位有信心，有强烈的事业心和责任感；

5、具备所申请职位所需的相关专业知识和工作能力；

6、年龄18周岁以上（2001年3月29日之前出生），35周岁以下（1983年3月29日之后出生）。 硕士研究生（非职务学历）年龄放宽至40周岁（1978年3月29日后出生），具有博士学位或高级专业技术职务人员年龄放宽至45周岁（1978年3月29日后出生）。 1973 年 3 月 29 日之后）。 以上日期均包含当天；

7、身体健康，符合应聘岗位所需的身体条件；

8、符合所申请职位所需的其他具体资格和条件。

四、招聘程序

（一）公告

在贵州人力资源和社会保障网（）、贵州师范大学人力资源网（）上发布招聘公告。 公告期限为2019年3月20日至2019年3月28日。

（二）报名

我校附中2019年公开招聘报名采取现场报名方式。

1、报名时间：2019年3月29日至3月30日（上午8:30-12:00、下午14:00-17:30）；

2、报到地点：贵州师范大学附属中学办公室（宝山北路199号）。

3、材料要求：

现场报名需提供以下材料：

（1）个人简历、《贵州师范大学附属中学2019年公开招聘教职工登记表》（附件2）；

（二）有效《居民身份证》（或户口所在地公安机关核发的附有照片的身份证件）、毕业证书、学位证书原件及复印件； 应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理就业审批手续时，须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件。 具有外国及香港、澳门学历者，须提供教育部出国留学服务中心颁发的《外国学历学位证明》或《香港、澳门特别行政区学历学位证明》原件及复印件教育;

（三）具有专业技术职务任职资格的应聘者，须提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件；

（4）近期一寸正面免冠免冠照片2张；

（5）在职人员须提供所在单位同意申请的证明（事业单位、公务员须经当地主管部门同意，各法人单位人员须经所在单位人事部门同意） ;

（6）应聘有工作经验要求的岗位，须提供工作经验证明，工作期限截止至2019年3月；

（七）应聘职位所需的其他相关材料，按照其他应聘要求提供。

4、报名要求：

（一）每位应聘者只能应聘一个职位。 若招聘职位学历要求为学士学位且该职位计划招聘人数未达到3：1比例的，经省教育厅批准，该职位计划招聘人数为减少或取消、减少或取消的岗位将在贵州师范大学人力资源网（）上公告； 学历要求为硕士学位的，按照实际报考人数招聘职位；

（2）原则上要求本人亲自报名并填写相关信息。 本人对填写的任何不真实、不完整或不正确的信息承担全部责任。如因特殊情况请他人代为填写注册信息的，将视为申请人本人填写，并由申请人本人填写将承担相关责任。

特别提醒：申请人填写的专业名称必须与毕业证书、学位证书完全一致。 专业名称后如有括号或其他说明的，必须如实填写。

5、缴纳报名费，领取准考证：资格审核通过者每人缴纳报名费100元，领取准考证。

（三）资格审查

贵州师范大学根据招聘条件和岗位要求，对应聘者的基本信息、提供的材料、报考资格和条件进行审核。 考试不合格者，不予注册。 合格候选人名单将在贵州师范大学人力资源网（）上公布。

资格审查贯穿招聘全过程。 招聘过程中任何阶段如发现有违纪违规、材料不齐全、提供虚假信息或者应聘者资格不符合招聘岗位要求的，将随时取消其资格。

（四）考试

考试由省教育厅指导下的贵州师范大学组织实施。

1.笔试

笔试按照招聘岗位分类进行，为闭卷考试。 笔试科目为专业知识，笔试满分100分。

笔试时间、地点详见《准考证》。 笔试内容没有指定参考书目。 考生须携带有效第二代居民身份证和准考证进入考场。

未完成全部笔试科目或取得有效成绩者，取消进入下一阶段的资格； 如果单个职位的应聘人数与该职位的计划招聘人数未达到3：1的比例，则笔试成绩必须达到60分（含60分）以上，才能进入下一个环节。

笔试结果将在贵州师范大学人力资源网（）公布。

2.面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高到低按单个职位招聘计划人数与该职位应聘人数1：3的比例确定参加面试。 笔试成绩并列垫底的同一职位应聘者将同时进行面试。 单个职位招聘计划人数与该职位面试人数比例未达到1：3的，按照实际取得有效笔试成绩的人数确定面试人选。 面试人员名单将在贵州师范大学人力资源网（）上公布。

面试考试满分为100分。 面试主要考察专业能力、实践能力和岗位适应能力。 面试时间、地点、面试方式另行通知。

未参加面试者，将被取消进入下一阶段的资格。 单个职位招聘计划人数与该职位实际应聘人数比例未达到1：3的，面试成绩须达到70分（含）以上，方可按规定进行面试。法规。 比例进入下一步。

面试结果将在贵州师范大学人力资源网（）公布。

3、总分计算

总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。 笔试成绩、面试成绩和总成绩四舍五入至小数点后两位。 若同一职位的考生总分并列最低，则按实际成绩计算。 若仍相同，则笔试成绩较高者晋级下一步。

总成绩在贵州师范大学人力资源网（）公布。

（五）体检

面试结束后，按单个岗位拟招聘人数与该岗位参加体检人数1：1的比例，按递减顺序确定体检人选。申请人的总成绩。 放弃体检或体检不合格者，将被取消进入下一阶段的资格，空缺职位不再填补。

体检在县级以上医院进行。 体检费用由报考者自行承担，体检标准按照贵州省公务员录用体检标准执行。 具体体检时间另行通知。

(六)检查

1、体检合格的考生确定为考察对象，进行考察。 检查内容主要包括申请人的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、是否需要回避等。 按照“人人都要审查”的原则，落实党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，重视思想政治表现、遵守法律法规、道德品质等.作为事业单位新进人员的首要考察内容。 审核时，需进一步核实申请人是否符合规定的申请资格，确认申请时提交的信息和材料是否真实、准确。

2、检查中发现有下列情形之一的，报省人力资源社会保障厅审核后，取消其进入下一阶段的资格，空缺职位不再填补:

（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持一致的人员；

（二）特定行业、单位的应届毕业生；

（三）2019年大中专及以上学历未毕业的在校学生；

（四）现役军人；

（五）因犯罪受过刑事处罚或者接受过劳动教养的；

（六）被开除公职的人员；

（七）因贪污、受贿、泄露国家秘密等受到党纪政纪处分或者历次机关事业单位年度考核被认定为“不称职”、“不合格”的人员三年；

（八）截至2019年8月31日未提交招聘岗位所需资质的相关证明材料的；

（九）不符合招聘岗位所需资格或者条件的；

（十）事业单位公开招聘中发现有弄虚作假或者其他严重违反聘用纪律行为的人员；

（十一）被人民法院认定为失信被执行人或者政府有关行政部门认定有严重违法失信行为的人；

（十二）有法律、法规规定不得录用的人员的。

（七）招聘结果公告

笔试、面试、体检、考察合格的应聘者，确定为录用人选。 贵州师范大学将拟聘用人员名单在贵州人力资源和社会保障网（）、贵州师范大学人力资源网（）上公布。 公示期不少于7个工作日，并接受社会监督。

公示期间，发现存在严重影响就业问题的，取消其就业资格； 暂时难以核实的，暂停聘用，待核实结论后，再决定是否录用。 拟聘人员名单公示后，不再开展替换工作。

（八）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被录用人员应按规定时间到用人单位报到。 拒不报告的，取消其聘用资格。

五、相关说明

（一）公开招聘工作人员工作 在省教育厅、贵州师范大学党委的统一领导下，成立了公开招聘工作领导小组。

（二）贵州师范大学纪检监察部加强公开招聘全过程监督； 应聘者及相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘过程公平、公正。 如有违纪违规行为，一经发现，将严肃处理。

（3）贵州师范大学附属中学2019年公开招聘咨询热线：-85601360、0851-83227076； 监督热线：-83227014。

（三）未决定事项由贵州师范大学商贵州省人力资源和社会保障厅确定。

六、本预案由贵州师范大学负责解释。

点击下载>>>

一、贵州师范大学附属中学2019年招聘岗位及要求一览表

2.2019年贵州师范大学附属中学招聘教职工登记表

贵州师范大学

2019 年 3 月 20 日

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