保守秘密意味着保证事物的安全。 保密不仅关系到每个候选人的切身利益，也关系到政府公信力和社会公平。 保密不是小事。 江门市人事考试院通过扎实细致的保密工作，大力提升江门市人事考试保密风险防控水平。

提高政治站位加强保密教育

以加强理论武装、增强危险意识、防范化解考试风险、确保考试安全为重点，将日常安全保密教育与人事考试人员警示教育月活动结合起来，开展形式多样、内容丰富的学习活动中，让每一位工作人员牢固树立保密意识，杜绝半点差错，时刻警钟长鸣。

完善规章制度，规范保密管理

制定《试卷保密室管理办法》《试题库管理及保密制度》《考试出题工作管理办法》《人员考试值班制度》等制度，控制试题等关键环节准备、印刷、运输、交接和储存。 实行规范管理，确保考试安全。

狠抓关键环节，落实保密措施

至少安排2个人和车来运送试卷，不让任何人留下试卷或让试卷离开人。 试卷的交接严格按照检验程序进行。 试卷存放于机要室后，安排两名以上专人24小时值班，配备视频监控，严格执行试卷进出登记管理制度。 注意电子考试题库的保密管理。 题库保存在机要室，考试时断开外部网络连接。 坚持先培训后考试，明确岗位职责和操作流程，要求所有考试人员签署《保密承诺书》，明确应履行的保密义务和责任，实行回避制度。

加大技防投入，提高保密水平

考场配备无线电信号监听车、手机信号干扰器、金属探测器、身份证读卡器、人脸识别装置等设备，杜绝高科技作弊。 同时，加强基础数据和敏感信息的物理隔离和屏蔽，提供网络安全防护，防止黑客入侵。

加强监督检查消除保密隐患

定期邀请保密部门对试卷保密室进行检查验收并取得合格证书。 对重要考试，邀请保密部门对试卷运输、检验、发放过程进行监督检查，并邀请公安部门协助押运试卷。 积极邀请纪检监察部门对检查工作进行监督。

下一步，江门市人事考试院将继续深入研究我市​​人事考试的新形势、新任务、新问题，全面动态梳理考试各环节的保密风险点，提出有针对性的可行措施，不断完善我市人员考试保密风险防控网络体系。