随着双减政策的落地，我个人认为是不会影响到“教师热”的。虽然我们经常在网络上看到一些老师抱怨自己的工作非常辛苦，但事实上还是有很多人愿意投入到这个行业。其实一个职业的好坏，只需要从他的入职业热就可以看出来了。

首先是老师天然的两个假期对于当代年轻人是很有吸引力的。现在你如果想要混得好的话，那么每周上六天班，七天班都是有可能的，甚至也没有什么长假。即便是大家所知道的公务员，他们也会经常加班，而老师加班的时间就比较少，最关键的是，老师的寒暑假是固定不动的。特别是怀孕的女老师，可能连续休一年的假都是有机会的。就是其他任何行业都没有办法给到职工这么好的福利，所以三个月的带薪假期是老师这个行业最大的优势。

其次是老师的收入稳定，也不会太低。我的父母就是老师，他们是那种只在学校里面教书的老师，所以收入没有那种在外面开班的老师高。但在当地也算得上是中等水平所以大部分老师没有网上传的那样收入高，也没有老师们所抱怨的那么少。大部分地区对于教师的待遇还是保障了的，毕竟老师也是一个很容易煽动别人的群体。如果这个老师还在外面偷偷的搞一些培训之类的，那么收入就特别高了，特别是现在艺术类的培训。而前几年自己在家补课的老师一个假期也有大几万的收入，可以抵上半年的工资。

第三，老师的社会地位还是很高的。虽然很多老师都在吐槽，现在大家对于老师这个行业并不是那么的尊重，但事实上，老师这个职业的社会地位还是很高的。要知道现在没有一个有孩子的家庭，可以逃过和老师打交道，所以为了让自己的孩子学习成绩更好，或者在学校得到更好的教育，大家都会对老师特别的推崇，否则也不会有想法设法给老师送礼的家委会了。不管是家长学生还是社会福利，其实对于老师也是有优惠的。所以双减政策之下，并不会让教师热凉下来。因为除了双减还有双增，作为两个孩子的妈妈，看到这个政策还是有些慌乱的。以后不止要培养孩子的课本知识，等美术等艺术类也要纳入中考的时候，也会是个很好的产业链。所以总的来说，对于老师未来的发展前景肯定是更好的，特别是艺术类的专业，以后会更受欢迎。

我个人的观点是教师职业可能会降温的， 我从公立学校辞职出来，了解到，编制内老师其实并不轻松，内卷是有的，比如 别的班级晚自习讲课， 你讲不讲，别的班级，都有周测月考，校长主任要看成绩，你搞不搞？在比成绩，比分数的大环境下，自然有这个结果。 另外，课后延时服务，虽然也有一定的报酬，但是， 你可以拒绝吗，，如果和评职称，绩效挂钩呢， 你还能拒绝吗？ 所以，体制内的教师，也不自由，且比较辛苦。 如果你对教育有情怀，那也必须是有了分数之后的事情了，有了分数你就进了怪圈，初心不改的少。现在考个编制很难的， 特别是大点的城市，限制也不少，这次双减，一大批机构的老师被动出来， 加入到考编的队伍， 所以，大凡有其他途径就业的，就不凑这个热闹，社会其他部门和行业也有很多机会， 教育行业出来的学历都比较高，如果仅从收入上看， 入行其他行业收入上也没有太多差别， 希望以后教育的竞争，都是来自于有教育情怀和有一定经济实力和奉献精神的人进行的，而不是现在主流的，为了生计，为了体面，为了轻松或者为了教育资源等其他动机。教育应该从为了未成年人的未来成长和需要为出发点，为未来社会科技和人类进步考虑，不应该是现在的唯分数论。