人社部、财政部已发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并从2018年1月起补发。

上海市已出台具体调整方案，并要求于5月18日发放到位。各省（直辖市、自治区）正在制定实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批，预计7月份开始发放。

工作两年半随时间增长,工资涨到1400,可最近公司工资改革,基本工资降到800,公司行为有没有触犯劳动法

关于基本工资800：各地最低工资标准不一，你可在网上查询你所在地的最低工资标准，如果最低工资标准高于800，则你所在公司涉嫌违反劳动相关法律法规，你可以向劳动监察部门举报，必要时可以申请劳动仲裁；
关于工龄工资：目前劳动相关法律法规中并未对工龄工资做出具体规定，故工龄工资属企业内部管理的范畴，公司有权自主决定工龄工资的高低。

公务员工资改革方案最新消息公务员及参照管理人员制度何时实行

你好，
调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高 到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元（调整后的工资标准见附表1至3）

公务员工资调整后，职务和工龄变化时如何涨工资

大范围上，提高低工资标准地区的工资水平，缩小全国范围的差距（这一款将逐步实现，对工资影响最大）；小范围上，工资标准和职务挂钩，不同级别（比如正处、正厅）有固定的标准，上涨幅度和工龄呈正比。
文件不能给你打上，一是违反保密规定，二是字太多。
你参考一下这个网吧。http://www.golady.cn/html/11/2007/0206/gongwuyuandiaozhenggongzibiaozhun_40.html
这个我不敢说，工资的地方性很强。经济发达区变相提高工资现象很普遍，国家规定补贴的标准不得高于基本工资标准的多少多少，可是有钱的地方补助都比工资高几倍了。没钱的地方克扣工资现象时有发生。你想告当地政府，我劝你先忍一忍吧，估计你是持卡的，何必给自己捅篓子，最后事情又办不成。再等几个月吧，穷地方基本上刚参加工作的1500到2000没问题。