打包工资4200，扣除饭补500，五险500多！倒是能开3000多！哦！是上二休二的，没有超时补助

合同制消防员，以后能不能进入编制？需要怎么做呢？

消防武警、森警改革后合并到新成立的应急管理部门，是地方行政编制单位，原有的事业编制的政府专职消防队人员一并转入，但合同制依然是临时工，不可能进入编制，不管是事业还是行政编制。1、新成立的应急管理部门，是同级地方指导安全生产、防灾减灾救灾、应对突发事件、统筹组织救援事宜，确保人民群众生命财产安全和社会稳定的行政部门，整合了原来的消防、森警、地方专职消防等应急救援力量组建而成的地方机构，负担原来安监局的职责，政府部门的应急管理职责，民政局的救灾职责，国土、农业、林业部门的地质、水旱、防火救灾职责，以及地震部门的震灾救援工作。

2、新成立的应急管理部门，是地方一级行政机构，受地方政府直接管理，使用行政编制。消防武警、森警退出现役后，现役编制转为行政编制，是主力军。原来地方辅助人员和机构，像各级政府专职消防队里面的事业人员，继续使用事业编制，是应急管理部门的下属事业机构。

3、小一些的县成立政府直属事业单位，参公管理，使用事业编制，机构规格、人员管理同上。

4、原合同制消防人员、临时工另行安置，或者重新签定合同，其身份不会改变。另行签合同，只是因为合同甲方主体发生变化。