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工资突然变革

更新时间:2021-06-06 01:41:35作者:admin2

既然要离开了,也无所谓这一次变革了,估计对你的影响不会很大。


当然,你可以要求公司按照劳动合同中约定金额发放工资,而且,公司调整工资标准(如果是降低的话),你可以因此提出解除合同,(是因为公司单方变更合同,而非你个人原因提出辞职),这样你还可以要求相应的经济补偿,如果最后与公司协商解除合同,可以享受失业金。(如果是你个人辞职,你将得不到失业金)


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2018年退休工资新政策

国家人社部、财政部联合发出2018年18号文件,按照5%左右的总体水平,为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金,并采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

各地政府将制定实施细则,于5月底前报人社部、财政部审批后发放,并从2018年1月份起补发。