更新时间：2023-11-17 13:08:12作者：教师设计网
多名华南师范大学附属惠阳学校老师反映，没有提前告知，8月26日被学校正式通知解聘，让他们难以接受，并认为学校给予的补偿方案不合理。目前已与73名校聘教师协商一致...
多名华南师范大学附属惠阳学校老师反映，没有提前告知，8月26日被学校正式通知解聘，让他们难以接受，并认为学校给予的补偿方...更多内容小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。多名华南师范大学附属惠阳学校老师反映，没有提前告知，8月26日被学校正式通知解聘，让他们难以接受，并认为学校给予的补偿方案不合理。目前已与73名校聘教师协商一致，解除了劳动合同，终止了双方的劳动权利义务。
日前，有关“开学在即，惠州市惠阳区一所学校突然下发通知要大批解聘教师”的视频在传播，这一事件引起了社会广泛关注。
多名华南师范大学附属惠阳学校（以下简称“惠阳华附”）老师反映，没有提前告知，8月26日被学校正式通知解聘，让他们难以接受，并认为学校给予的补偿方案不合理。
惠阳华附称，与这些老师的合同签至今年7月底，目前已支付完7月工资，学校按照“N（年限×平均每个月工资） 8月工资 ”的方式进行补偿。
惠阳区教育局回应，依法依规发放补偿，目前已与73名校聘教师协商一致，解除了劳动合同，终止了双方的劳动权利义务。
教师的工资水平随着教育阶段的不同而递增。小学教师每月约5000元，综合到手工资一年约8万元；初中教师每月约6500元，综合到手工资一年约10多万元；高中教师每月约8000元，综合到手工资一年约13万元；本科大学教师每月约12000元，综合到手工资一年约20万元；而专科大学教师每月约9000元，综合到手工资一年约15万元。