我是一位班主任，也是一个英语教师。尽管我也工作刚刚三年，但是在刚入职的老师里，我也算“老教师”了。

第一次月考结束。班级语文成绩倒数第一，但是总平均分正数第一。语文老师是刚刚入职一个月的新老师，只有二十三四岁。学生们意见很大，纷纷表示语文老师上课不抬头看同学们，就念ppt。同学们说话老师也不管等等。

其实我内心真的很生气也很担心。但是我知道，如何解决才最重要。

没好意思直接去跟语文老师说，而是跟班上学生做了很久的工作。

一，我分析了他们的试卷，很多基础知识错误是因为他们偷懒没有背，考不好并不全怪老师。

二，告诉学生们，你们已经当了十年学生，而语文老师才当了一个月老师。万事开头难。慢慢语文老师放开了就好了。

三，跟孩子们说语文老师有多努力。虽然方法上还不成熟，但是她一直在努力。

最后学生成功接受了老师，语文课堂安静有序。

虽然有点跑题，但是我还是想给新任老师一些建议：

一，一定要认真教学，要努力。能考上编制说明基本素质是肯定具备的，只是少点经验。但是经验是可以学的。多去听别的老教师的课，多准备，多小测，多落实。成绩不可能一直落后。

二，没事多去班上辅导转转，看看学生有没有需要解答的问题。让班主任看到自己的努力。

落后只是暂时的，也没必要想着如何处理和班主任的关系。把班级成绩带好了，这点不愉快自然就被遗忘了。

祝好运。