不过实际的情况是：

1、去非洲的工作经验大部分只在非洲的环境下有效，依靠在那里的“工作经验”在国内找工作常会碰壁。

2、过去十年，在非洲辛苦挣钱的，苦也吃了，罪也受了，但收入都被国内的房价涨走了。

国内工作跟非洲工作很不同的一点就是，国内有很强的住房的和看着房价上涨的压力，自己收入稳定点，家里帮点银行贷点，能解决的都会优先把房子的问题给解决了。非洲工作住的都是公司机构的房子，没有每个月几千块的租金，也很难感受到房价上涨的实际压力，所以很多人都喜欢把钱捂着。。。不好说未来什么情况，但至少过去十年，这种做法，损失巨大。

我毕业后从事网络跟法语方面的工作，同学们都觉得在这个新领域里的赚钱会很多，实际上后来也都赶不上房价上涨的，过去十年间，反倒是买的房子增值了五六百万，换句话说，如果一直把钱压在手里，现在拿出来想购置同样的，只会是觉得无力，觉得自己的努力和奋斗被侮辱。

去非洲，得到的是机会，失去的也是机会，如果是看在钱的份上去，就不要只盯着工资，也想想怎么投资。

除了搭理好自己的薪水，另外一个是考虑如何转型，单纯做一个翻译不是很有前途，甚至有可能时间久了倚老卖老会被嫌弃，我同学里有两个转型不错的，一个在非洲独立创业，手下有几十号员工了，另外一个在国企转型到了领导岗位，前几年的年薪就已经五六十万了。不过他们对非洲的定位也只是工作的地方，至于生活和定居，一个深圳，一个北京。

4、 德语（开办院校60所，讲德语的国家和地区5个左右）

德语就业排前10，薪水排小语种第2，我觉得还是稍微有点乐观了。德语的就业形势基本处于一种稳定的状态，不会让人太惊喜，也不会让人很失望，吸收人才的主要渠道就是上面提到的10大领域，在外企吸收人才方面，德企是除日企之外表现最好的，尤其是汽车行业。

【最新补充】德语专业目前开设院校也有130多所了。无论从气质品质还是国家经济，德国都赋予了德语很Man的感觉，只是声誉的丰满无奈于就业的骨感，德语就业的难度在于对德国单一国家的依赖性太强，没有法西葡非洲美洲“阳光下的地盘”，也不存在日韩泰与中国的地缘优势，而德语的学习人数不在少数，只能拼实力，最后留下的都是“铁血汉子”。另外一点，德企里很多都是讲英语的。

5、 日语（开办院校227所，讲日语的国家——日本）

抛去民族感情的因素，客观的说，日本确实是个科技领先，名企众多的国家。

在世界500强的企业中，日本一直稳居第二，同时由于地缘关系，大量的日企在中国投资建厂。日企不像欧美企业，不管母语是什么，都拿英语当办公语言，日本人的英语也不好。日企吸收了大量的日语专业毕业生，之所以很多人觉得外企是小语种学生的主要毕业去向，大概就是受日语就业情况的影响吧。