面试形式

安徽省公务员的面试形式较为复杂，原则上采取结构化面试的方法进行。但部分岗位可能会采取无领导小组讨论面试或其他方法进行。

一般来说，这种情况是要按照具体的岗位来确定面试形式的，所以就要求大家早做准备，多做准备，把理论基础夯实了，把各个环节吃透了，争取一面成功，顺利上岸。

华图说省考|安徽省考职位分析（含17地市分数线）

最后还要提醒大家的一点是，安徽省公务员的总成绩是按笔试60%与面试40%的比例合成计算。如果面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。所以，面试环节一定一定要重视起来，行百里者半九十，闯过去了，就是人生另一番风景。

祝大家成功上岸!一举成“公”!

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