同时，学院购买了校方责任险和学平险，做好毕业生学历注册和发放、学生评优评先、大学生应征入伍等工作，学生日常管理有序到位。为1112名学生发放国家助学金183.4万元，为44名贫困学生提供勤工助学岗位发放工资2万余元，通过奖助学金、勤工俭学等方式有效解决了家庭经济困难学生的后顾之忧。

外引内培强队伍

专业优化提质量

2019年4月，甘肃有色冶金职业技术学院组织教师赴武威职业学院参加PPT云课堂教学法培训，来自北京大学教育学院的赵国栋教授演示了新颖的教学方法，使参训教师体验和学习了“快课”这门新型的教育技术。

今年6月18日，学院组织师生聆听了“世界技能大赛冠军陈子烽、大国工匠潘从明事迹报告会”，教师们表示受益匪浅，高职院校教师走向成功不仅要有锲而不舍、刻苦钻研的奋斗精神，更要有扎根一线、精益求精的工匠精神。

△ 学院承办第45届世界技能大赛甘肃赛区水处理项目的比赛

△ 学院第七届田径运动会开幕式

学院注重培养高素质专业化创新型师资队伍，通过线上培训、专题培训、以会代训等形式，今年上半年共组织4批160人次参加了各类培训，有力地提升了教师的思想政治素质和业务水平。深化调剂转岗机制，优化教师资源配置，遴选3名教师转型为思政课教师，基本保证了人才培养方案对教师的需求，顺利完成了各学科教学任务。深化院企合作，与18家企业达成协议，建立教师实践基地，制定了《专业教师企业实践锻炼管理办法》，深入推进双师队伍建设。

学院组织制定了本院《中国特色高水平高职学校和专业建设计划工作方案》，论证修订了专业人才培养方案。制定了学院《“1+X”证书试点实施工作方案》，积极推行毕业证书与职业资格证书“1+X”培养模式改革。学院18个专业、22个证书被教育部职成司列入“1+X”证书制度试点，参与试点学生1850人。

加强课程建设，学院通过组织专家组评审，7门精品课程在超星泛雅在线平台发布。组织开展骨干专业、教学团队建设工作，推荐两个专业评选省级职业教育骨干专业、两个教学团队被评选为省级职业教育教师教学创新团队。组织教师团队参加首届高等院校就业创业课程案例设计大赛，获3个三等奖。

甘肃有色冶金职业技术学院将2020年确定为制度建设年，以学院《章程》为统领，梳理修订了《院系两级管理办法》《职称管理办法》《资产管理办法》等制度。按制度办学、用制度管人，有效激发干部职工干事创业的主动意识和责任意识，办事效率明显提高，各项工作有序开展。

学院坚持为地方经济社会发展服务，将《学报》改版为《金昌职教研究》。学院教师立足地方经济社会发展开展科研，累计获批立项110余项，出版专著56部，获国家专利51项。建立国家级技能大师工作室1个，甘肃省陇原工匠培训基地、省级技能大师工作室两个，省级职业教育名师工作室两个，省级劳模工作室1个，省级骨干专业1个。学院建立了国家统一法律职业资格考试考点，被省科协认定为2020—2024年度省级科普教育基地。

文/ 记者 李玉梅