招聘计划中各岗位不设最低开考比例限制。应聘简历及相关佐证材料由我校工作人员现场初步筛选并收取，着重审查学习工作经历与岗位的匹配程度。

(二)考试考核

由我校各设岗学院根据初步筛选材料，进行资格审查，并视报名情况分期分批组织考试考核。资格审查通过人员，设岗学院通知来校进行考试考核。考试以专业技能测试与面试相结合的方式进行。专业技能测试80分及以上者方可进入面试，面试需安排试讲。

考试的时间、地点另行通知(考试统一安排在我校进行，参加考试人员可根据实际情况予以报销路费)。考试时请随带本人身份证及相关材料原件以备查验。

(三)考察与体检

在面试成绩80分及以上的人员中，按照面试成绩从到低分，报校党委会审定后，按照招聘岗位计划数1:1比例确定考察对象，考察合格人员进入体检。体检在指定医院按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，时间和地点另行通知。若考察或体检不合格，则在面试成绩80分及以上的人员中从到低分依次确定替补人员。

(四)公示与聘用

经考察、体检均合格的人员浙江省高职学校，确定为拟聘用人员，并于考察工作结束后在杭州市人力资源和社会保障网和学校网站上进行公示。公示时间不少于7个工作日。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按年度编制计划和规定程序办理相关入职手续，聘用人员列入事业编制管理，与单位签订事业单位聘用合同。

四、聘用待遇

专业教师待遇按国家及学校有关规定执行，另经校长办公会议审议、党委会审定后学校还可提供科研启动资金、安家费补贴等相应待遇。

五、咨询和监督

本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。

学校网站：

联系地址：杭州下沙高教园区学源街68号杭职院人事处

邮编：310018

联系人：夏老师