货运管理的优劣直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。这是一个过渡时期，相应的薪资标准也很低，民营企业的新人月收入通常在1500元以下徘徊，内资企业开出的薪资标准也不会超过3000元。市场营销类方向就业前景市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高档营销岗位收入优厚致使无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角力。

人力资源管理岗位的薪资相对较高，在西部沿海发达地区，规模较大的企业的人力资源部新职工通常每月可以领到3000以上，资深的人力资源管理总监月收入则大致在1万至2万上浮动。会计学、技术经济与管理、企业管理三个专业的结业生，基本都到企业从事实际管理工作，工商管理类专业习惯采用的案例教学法，特别才能彰显企业对于实际工作的要求。

其实，好的工作岗位竞争也十分激烈。现代商业社会经营与销售的优劣，在相当大的程度上决定了企业的兴亡。经过专业学习，成绩合格者应系统地把握现代管理理论、有广泛的知识。

这一切，对于一个年青管理者的成长来说是十分有利的，能越快融入社会适应工作的人就越有希望获得成功。工商企业管理主修课程有：基础会计学、货币建行学、统计学、经济法总论、财务会计学、管理学原理、组织行为学、市场营销学、国际贸易理论、国际贸易实务、人力资源开发与管理、财务管理学、企业经营战略总论、质量管理学、西方经济学工商企业管理专业：是自学考试学科调整后形成的新专业。

本专业的主干课程主要有：微观经济学、宏观经济学、会计学原理、管理学、企业战略管理、市场营销学、人力资源管理、管理信息系统、统计学、计量经济学、运营管理、创业学、国际贸易原理与实务。独之秀职业顾问建议有志于从事人力资源管理工作的准结业生们不妨善用中学的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉急聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作方法。

我们就从这四个方面入手，工商管理专业其实就业范围较泛，还是主要集中在市场营销类岗位、物流管理类岗位、一般传统管理类岗位、人力资源管理类岗位等。因为企业管理有实践性强的特性，假如具备不同的知识背景将很容易举办研究工作，但是在结业后竞争力比单纯专业的中学生占优势，这也是吸引跨专业朋友报名的重要诱因。独之秀职业顾问建议学有余力的准结业还可以适当的出席一下全省清关员、跟单员资格认证第一考试网，有利于熟悉货运操作流程和提升货运规划意识。

到21世纪，我国管理人员的薪资将不断提升，是各行业中下降幅度最快的职业之一。工商管理对考生的专科专业没有太大的限制，专科学经济、管理的中学生能考，学计算机、电子的也可以跨学科报名，工科类的经过一系列的物理加强训练之后也可以报名。这一专业的设置是为了培养在社会主义市场经济条件下从事工商业及其他各种企业管理方面工作的专门人才。

货运管理又分为企业内部货运管理和第三方货运公司货运管理两类。