为适应中学的发展须要，加强引进院校优秀结业生的力度，优化班主任队伍结构，按照事业单位人员公开急聘有关规定，决定面向全省2018年全日制院校优秀应届结业生公开急聘班主任，现公告如下：

一、招聘原则与方法

急聘工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则，采取公开报考、现场考评、择优聘用的形式，按岗位进行招录。

二、招聘计划

2019年计划公开急聘文化课班主任4名。具体岗位及人数：(详见附件)

三、招聘的对象和条件

专科阶段是第一批投档的2019年全日制普通院校专科及以上应届结业生，同时应具备下述条件之一：

1.研究生结业并具有硕士及以上学位结业生;

2.教育部直属院校结业生;

3.市级优秀结业生;

4.获省师范生教学技能大赛二等奖及以上;

5.获得过中学二等及以上奖学金;

6.浙师院、杭师院综合成绩排行列本专业前40%(需提供相关旁证材料)的优秀结业生。

7.国外“双一流”高校结业生。

四、招聘办法及程序

1.公开宣传

中学发布急聘公告，通过中学网站、高校网站、高校急聘现场会等平台面向全社会进行公开宣传。

2.报考和资格审查

(1)采用网上报考或现场报考的形式。

网上或现场报考时间：2018年11月9日-26日12：00。

现场报考地点：详尽请见报考信息。11月27日17：00之前通知笔试人选。

(2)网路报考现场确认：

时间：2018年12月4日8：30—11：30

材料要求：报考表(附件2)一式2份、学校核发的就业推荐表、教育部中学生司制发的《全国普通院校结业生就业合同书》(省外院校可持市级教育行政部门制发的《普通院校结业生就业合同书》)等相关证书(护照、证明)的原件及打印件、综合成绩排行表、相关得奖证书、一寸免冠近照2张。网上报考时请将相关材料发至中学邮箱，有关证书等请以PDF格式扫描(如使用相片，要求jpg格式，象素等于或小于800x600)，向中学发送电子电邮报考，短信名称为“报考学科或专业名称+姓名”。

学校对应聘人员进行资格条件审查和综合素养考察，认定所学专业、在校表现情况，考察应聘者的综合素质(包括语言抒发、综合剖析、心理素养、举止仪表、才艺特长等)，择优确定入选笔试人员名单。入选笔试人员与急聘人数原则上不高于3:1，短缺学科(教学岗位)可放宽到2:1。现场资格初审中如有规定以外的特殊问题，由中学急聘工作领导小组研究解决，中学急聘工作领导小组难以确定的，报温州市教育局急聘工作领导小组研究解决。

3.笔试、考核

笔试时间2018年12月4日14：00，地点：无锡市稽山小学(金华市越市区投醪河路105号)。

笔试环节主要测试应聘者教育教学能力。采用教学能力测试和教育能力测试相结合的方式进行。

(1)教学能力测试(70分)

该环节为教学片段模拟教学，时间12分钟，打算时间1小时。主要考察应聘者的专业知识和教材教法等综合知识。测试内容为在规定的时间按照抽取课题的内容，确定教学目标，进行教学设计并用模拟教学的方法展示。

(2)教育能力测试(30分)

该环节为结构化笔试，时间6分钟。主要考察应聘者的教育理念、职业抱负和关怀中学生等方面。

笔试评分采用百分制，各学科根据总分由高到低录满急聘计划为止。笔试成绩高于60分不步入下一个环节。若出现相同名次超过急聘计划，由评委投票决定，票数多者投档。

每位笔试评委组由5名或7名评委组成。

4.复检

(1)公布出席复检人员名单。按照笔试、考核结果从高分到低分根据急聘计划1∶1确定出席复检人员名单。具体成绩和复检名单详见中学官网公告。考生在复检前确认舍弃的，可进行依次入闱。

(2)出席复检。考生按照公示的复检名单在规定时间外向中学报到，由中学统一组织复检，复检费用由考生自理，复检时间和地点另行通知。不在规定时间内参加复检者，按手动舍弃处理，缺额不再增补。

复检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。首次复检不合格，本人可在接到复检推论通知之日起7日内提出复查申请，体检只能进行一次，复检结果以体检推论为准。复查仍不合格，取消聘用资格，缺额不再增补。复检合格，步入考察程序。

5.考察

考察工作由中学(单位)参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发(2013)2号)及《浙江省公务员录用考察工作条例(试行)》规定执行，考察中发觉不符合急聘要求的，取消聘用资格，缺额不再增补。考察合格，步入公示程序。

6.公示

拟聘用人员名单上报市教育局，经市教育局核准后在网上进行为期7天的公示。公示届满后，按规定程序代办即将签约聘用手续。公示期间有反映的，经查证有不适合从教的情况，不予聘用，缺额不再增补。

7.签约

2019年7月30日之前须持结业证书、学位证书、报到证[国(境)外结业留中学生持教育部留学服务中心学历学位认证证书]报到代办入职手续。逾期未取得上述证书或不报到者视作手动舍弃，不再入闱。

入职后，按规定推行试用期制度。试用期包括在聘用协议年限内。试用届满考评合格的，给以即将聘用;考评不合格的，取消聘用。

五、其他

1.中学创立班主任急聘工作监督小组，进行全程监督，同时接受市教育局、市人力公积金局的监督，对违背招录纪律人员，按有关规定严肃处理。监督电话：-88569968，85012218。

2.凡大学期间受过党纪校纪处分的;报到时无结业证书的;聘用人员的人事档案初审后发觉提供的相关护照、材料有弄虚造假行为等，不予聘用。早已聘用的取消聘用资格，缺额不再增补。

3.班主任岗位报名人员未取得班主任资格证书的网校头条，容许聘用后2年内取得。聘用后2年内尚未取得相应班主任资格证书的，取消聘用资格。

4.聘用后执行服务期制度，新聘用人员在本校服务期限未满七年的不得申请调职。

5.本次公开急聘咨询电话：详尽请见报考信息，咨询QQ:详尽请见报考信息。报考邮箱：详尽请见报考信息

6.其他未尽事宜由杭州市教育局班主任急聘工作领导小组统一解释。

最新急聘信息请查看中国班主任急聘网：

苏州市稽山小学

2018年11月9日