1. 2021年邮递员弗雷德读完记者的感想：XXXX 您要在此处播放的内容，或通过您的副本粘贴到此框中，然后仅选择文本。 您要在此处播放的内容或通过副本粘贴到此框中，然后仅选择文本。 起初，我读的是《邮递员弗雷德执行任务》这本书，但渐渐地，我被书中的人物所感染和启发。 弗雷德并不是天生的天才，而是像成千上万的你我一样的普通人。 然而他在平凡的岗位上却取得了不平凡的成就。

2.曰：“君子立身正，上不怨天，下不忧人”。 正是因为他想要一些东西，并且懂得止步，所以他才能掌控自己的命运，永远充满着积极进取的精神，身心都充满了活力。 的快乐。 人需要有精神，企业也需要有精神。 “弗雷德”提醒我们选择正确的榜样的重要性。 “Fred” 他们为公司、组织、同事和客户树立了鼓舞人心的榜样。 当其他人看到在工作中创造卓越和令人兴奋的可能性时，他也会愿意成为“弗雷德”。 然后，奇妙的事情就会发生：你失去的能量和干劲会回来，愤世嫉俗会变成热情，得过且过会变成行动。 你作为“弗雷德”所得到的认可和满足，将成为你继续努力的一大动力。物质欲望的极度膨胀，让越来越多的人把追求物质丰富视为一种追求。

3.它已经成为生活中的一切。 自私、狭隘、冷漠的风气正在逐渐滋长。 诚信、忠诚、热情离我们越来越远。 责任感的弱化让人们学会了寻找借口，随之而来的是诚信的稀缺。 我们不能简单地反对员工的自私、功利、务实、拜金、拜权，还要积极引导和改造。 对于企业中的“Fred”或“准Fred”，我们要了解清楚，明确提拔。 我们需要设立一个奖项，从精神上和物质上奖励他们，而不是每年只颁发名义上的“先进个人”和“先进工作者”。 我们一定要把这样的奖项办得名副其实。 或许，“弗雷德”们并不想因为最初的练习而得到任何回报。 但企业管理者不能这样想。 他们要善于做伯乐，发现他们认可他们，让他们知道他们的行为得到了赞赏和重视。而且，管理

4、新闻工作者要大张旗鼓地宣传、报道。 永远不要忽视宣传的重要性。 俗话说，三人成一老虎，所以我们必须通过宣传和报道来加深和扩大“弗雷德”的影响力，并不断重复这个过程。 久而久之，就能在企业中形成一种“弗雷德”文化。 现代企业要想永远立于不败之地，就必须培育自己的企业文化。 只有这样，员工才能有归属感。 让每一位员工都融入到更大范围的公司文化中，使其精髓渗透到每个人的日常行为中，从而影响每个人的工作和生活，使每个人都能自觉不自觉地遵循“弗雷德”精神工作和行为。 当“弗雷德”从个体行为上升到群体行为时，就成为企业文化的一部分。 当我们有发自内心的力量召唤时，我们就有无限的动力。 如果一个企业有积极主动、忠诚敬业的员工，那么我们的企业就会立于不败之地。 记得马丁·路德·金说过：“如果一个人是一名清洁工，那么他就应该以米开朗基罗作画、贝多芬作曲、莎士比亚写诗的心情来清洁街道。” 努力工作。 只有有能力、努力的人才是优秀的。 只要我们按照书中提供的思路和计划认真练习，我们每个人都可以有所作为，成为思想积极、事业成功、心灵美丽的“弗雷德”。 人人植树，企业就会成为森林。 届时，我们的企业将由小树成长为森林。 还有什么可以阻挡风沙呢？ （高本哲）时间：XXXX2021感谢您的点评3