招聘工作按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》等文件规定的程序开展。

（一）报名

《天津医科大学2022年第二批公开招聘报名须知》将在天津医科大学网站（

）“公开招聘”栏目发布。 报名期限为2022年2月18日至2月24日。

招聘单位名称

联络人

报名系统

天津医科大学

郭长兴

申请人应按照《天津医科大学2022年第二批公开招聘报名须知》的要求提交申请材料。

（二）资格初审

学校人力资源处会同用人部门根据应聘者提交的申请材料进行资格初审。 资格预审的主要标准是公布的岗位招聘条件。 申请人必须保证所提交的申请材料真实、准确。

通过资格预审的拟聘人员名单将在天津医科大学网站（）“公开招聘”栏目公布。 资格预审未通过的申请人将失去进入后续阶段的资格。 不符合本次公开招聘条件的，不再另行通知。

拟招聘岗位数与实际通过资格预审人数比例低于1：3的，学校将减少该岗位的拟招聘岗位数或取消该岗位的招聘按照规定。 被取消职位的原申请者可以在规定时间内申请其他符合条件的职位。 变更申请的具体事项将在天津医科大学网站（）“公开招聘”栏目另行通知。

（三）笔试

笔试由天津医科大学人事处负责组织实施。 笔试主要考核招聘岗位所需的专业理论知识和基本技能。 笔试大纲、具体时间、地点及其他相关事项将在天津医科大学网站“公开招聘”栏目发布（）。

笔试结果将于笔试结束后7个工作日内在天津医科大学网站“公开招聘”栏目公布。 学校根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位数1：3的比例确定面试人选。 当招聘职位参加笔试人数未达到1：3比例时，按该职位实际参加笔试人数进行面试。

（四）资格审查

资格审查的时间、地点、报送要求等具体事项将在天津医科大学网站（）“公开招聘”栏目公布。 通过资格审查的应聘者将进入面试阶段。 未按学校规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。 资格审查不合格者，取消面试资格。 因放弃、取消面试资格等原因出现职位空缺的，同一职位应聘者按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

（五）面试

面试旨在考察应聘者的综合素质和业务能力。 面试时间、地点等具体事项将在天津医科大学网站“公开招聘”栏目公布（）。

面试主要以答辩或技能测试的形式进行，考核应聘者的综合能力、专业水平和整体素质。 面试考官将根据职位专业分类，由相关专业专家和相关部门行政负责人组成。

面试满分为100分，及格分数线为60分，保留小数点后2位。 面试成绩低于及格线的，不能进入下一阶段。 申请人笔试和面试总成绩的计算规则为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留2位小数。 总成绩将于面试后7个工作日内在天津医科大学网站（）“公开招聘”栏目公布。

总成绩从高分到低分排序，按照招聘岗位1：1的比例确定体检考生名单。 若报考人员总成绩相同且排名并列，导致参加体检人数超过岗位招聘计划人数的情况，则确定参加体检的考生按照面试成绩高者优先的原则。 若仍有平行情况，则确定为共同参加体检。

（六）体检

参照国家统一规定的公务员录用体检通用标准执行。

公开招聘人员体检由天津医科大学统一安排，费用自理。 因特殊情况无法参加体检的，可以申请补考。

具体体检时间待总体结果公布后另行通知。

(七)检查

通过体检人员进入检查环节。 此次检查由天津医科大学人力资源办公室组织实施。

检查主要是对候选人的政治表现、道德品质、业务能力和工作表现进行综合评价。 检验时间不少于5个工作日。 在此期间，被检查人员进入工作场所，参与具体工作。 调查结果将作为聘用决定的标准之一。 审查期间，如发现申请人有学术不端行为、违反职业道德规范或者有不道德行为的，审查结果为不合格。

（八）公示及聘任

天津医科大学根据笔试、面试、体检、考察的结果，经校长办公会议研究后确定拟聘人员，并将拟聘人员信息予以公示。 公示的发布范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

接受公众意见的电子邮件地址是。

公示期满后，无异议或举报问题不影响聘用的，学校按规定程序办理聘用手续； 存在严重问题并有确凿证据的，不予录用； 举报问题暂时难以核实的，将暂停聘用。 经核实结论后，决定是否录用。

拟聘人员应当自公告期满之日起3个月内办妥相应手续，向天津医科大学报到，并在报到后30日内签订聘用合同。 因特殊情况无法在上述期限内报到的，拟报考者须提前1个月以书面形式提出延期申请及证明材料。 经天津医科大学校长办公会议批准，注册期限可延长1个月。 延长期限届满仍未报名者，视为自动放弃。

（八）补充

如申请人在公开招聘各环节遇到以下情况，导致拟聘职位空缺的，学校将根据申请人的综合成绩从高分到低分依次填补该职位。

1、有违反规定、违纪行为的；

2、体检或者检查不合格的；

3、公示结果影响就业；

4、自愿放弃就业；

5.未在规定时间内报告的；

6、其他导致拟聘职位空缺的情况。

四、违规处理

报考人员在公开招聘报名、考试、体检、检查过程中违反规定和纪律的，按照《事业单位公开招聘违法违纪行为处理规定》（国家机关令第35号）的规定处理。人力资源和社会保障部）根据案件的严重程度； 录用后发现公开招聘过程中存在违法违纪行为的，终止劳动合同，辞退员工； 如有严重违纪行为，将记入公开招聘应聘人员诚信档案。

应聘者被发现存在隐瞒学术不端行为、违反职业道德、师德不端行为，或者根据干部人事档案审核结论计算年龄不符合拟聘岗位要求的，不予录用或终止。 合同。

五、附则

因疫情等不可抗力因素调整面试、体检、考察等工作时间的，新调整的工作时间将在天津市教委网站“公开招聘”栏目公示（）和天津医科大学网站（）至少提前5个工作日。 调整信息。

本方案由天津医科大学人事处负责解释。

支持热线：

,83336562

监控电话：

天津医科大学2022年第二批公开招聘报名须知

尊敬的申请者：

感谢您关注天津医科大学公开招聘。

经上级主管部门批准，《天津医科大学2022年第二批公开招聘计划》将于2022年2月11日起发布，报名起止时间为2022年2月18日至2022年2月24日。

请仔细阅读《天津医科大学2022年第二批公开招聘计划》，按照《天津医科大学2022年第二批公开招聘计划》中各职位的招聘要求，根据自己的学历和专业选择合适的职位状况。 在规定时间内进入指定报名系统，按照报名系统要求填写相关报名信息，并在“附件信息”栏目上传相关材料电子版。 上传的材料为符合您应聘职位要求的证明材料以及按照指定简历模板填写的简历。 请控制文件大小在5M以内。 您已获得的其他与应聘职位要求无关的证书无需扫描。 上传。

需要上传的各类证明材料如下：

1、年龄证明材料：身份证原件扫描件；

2、学历、所学专业证明材料：上传毕业证书、学位证书原件扫描件（如2022届毕业生尚未取得毕业证书、学位证书，请提供在学证明原件扫描件由学校）；

3、如招聘计划中“其他要求”中有明确要求，请按相应要求提供证明材料：

（一）对“应届毕业生”有明确要求的，须提供“应届毕业生承诺书”；

（2）“本科专业”有明确要求的，须提供本科毕业证书原件和学士学位证书扫描件；

（三）政治面貌明确要求为“中国共产党员”的，其所在党支部上级党组织出具的中国共产党身份证明原件扫描件申请人所属；

（四）相关工作经历和外语水平证明有明确要求的，须提供相应证明材料。

请确保报名系统中提交的所有信息及证明材料真实、准确。 如果您在注册过程中提供虚假个人信息，一经查实，将取消您的本次报名资格。

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