（3）未按报考要求报考、报名材料不齐全或不合格者，均视为舍弃报名资格；材料弄虚造假者，取消报名资格。

（三）资格审查

1.按照电邮报考材料进行预审，现场确认时进行资格审查，对符合应聘条件的人员现场核发《准考证》。

2.资格审查贯串急聘工作全过程，若发觉报名人员不符合报名资格条件，取消其报名资格。

3.现场资格复审时间及地点：

（1）时间：2023年8月XX日下午9：00—12：00（具体时间另行通知）

未按量出席现场资格复审的视为手动舍弃本次考取。

（2）地点：琼台师范大学府城分校，具体地点待定

4.报名人员出席现场资格复审时除按报名岗位要求打算材料外，还须提供以下材料（资格复审所提供的材料除原件外，打印件概不交纳）：

（1）本人有效身分证原件及打印件1份；

（2）本人中学生证原件及打印件1份；

（3）个人诚信承诺书（附件3）；

（4）教育部学籍在线验证报告原件（学信网开具的带有二维码的学籍在线验证报告）；

（5）琼台师范大学应聘人员（员额）登记表（一式两份），此表交初审单位现场资格复审，初审通过，一份考生留底，一份由初审单位存留；

（6）能反映个人能力的资格证书、个人荣誉、社会实践经验等相关证明材料原件及打印件。

（四）组织考试

考试分面试和笔试，先组织面试，再组织笔试。

1.面试

（1）符合资格审查的人员出席面试。

（2）面试时间与地点：

时间：2023年8月XX日下午9:00-11:00（具体时间另行通知）

地点：具体地点在准考证标识

（3）面试方法及内容。面试采取闭卷考试形式进行，不指定统一教材留学之路，主要结合岗位须要测试考生综合素养。相关岗位面试项目内容：

①专任班主任岗面试：教育基础知识（教育学、心理学基本理论及教育法规、教师职业道德等）和专业知识（学科专业知识、教学设计等）；

②其他岗位面试：思想政治、职业道德和专业综合知识构成，面试不指定考试大纲和参考用书。

面试推行百分制，面试合格分数线以不高于出席同一岗位面试人员的面试平均分确定，面试成绩和合格分数线将按规定在琼台师范大学校园网公示，公示时间为3天。

2.笔试

（1）笔试人选

在面试成绩达到面试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按1：3的比列确定出席笔试人选。不足1：3比列的，按实际合格人数（达到面试合格分数线以上人员）确定。

（3）笔试内容与方式

专任班主任岗位：笔试采取说课（10分钟，采用PPT，授课内容围绕岗位专业知识，具体内容自定）、答辩及专业技能展示等方式进行。

其他岗位：主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素养和职业能力，采取结构化笔试；

（4）笔试时间与地点：

时间：2023年8月XX日下午9:00开始（具体时间另行通知）

地点：具体地点在准考证标识

（5）笔试推行百分制，合格分数线为60分。笔试成绩当场公布，并在琼台师范大学校园网公示，公示时间为3天。

3.考试成绩

面试结束后，按笔试成绩、笔试成绩两部份综合估算考试总成绩，满分100分，其中，面试成绩各占50%，笔试成绩占50%，成绩保留小数点后两位。考试总成绩相同的，按面试成绩的高低进行排序。

（五）复检、考察

考试结束后，统一组织复检及心理健康水平测试。按照岗位的急聘人数，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定出席复检的应聘人员。复检参照公务员录用复检通用标准执行，复检费用由中学承当。

应聘人员对复检结果有异议的，可自收到复检结果之日起3天内提出复查要求。复查选择另外同级别医疗机构进行一次并由纪检部门的同志随同，复检结果以体检推论为准。

按照考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及知法守法等情况进行调查了解，查阅个人档案。

复检、考察不合格的，或自愿舍弃复检的，出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到笔试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次入闱或另行组织急聘。

（六）公示

按照考评、考察和复检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，在琼台师范大学校园网上公示7天。公示期间存在争议的，中学将按程序进行调查处理，调查处理的结果按规定上报上级相关部门。公示届满，没有问题或则反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

（七）聘用

公示届满，对没有异议或则经调查不存在问题的，中学在10个工作日内将《海南省事业单位公开急聘工作人员登记表》《海南省事业单位公开急聘工作人员花清册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的大会纪要等材料报送省人力资源和社会保障厅核准。

符合聘用条件的人员，由中学发出《海南省事业单位公开急聘工作人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开急聘工作人员登记表》存入本人档案。

聘用推行试用期制度，试用期包含在聘用协议年限内，初次就业的试用期为12个月，其余人员试用期为6个月。试用届满考评合格的，给以即将聘用，代办入编手续；考评不合格的，解除聘用协议。如受聘人员为在职人员，应先与原单位解除人事(劳动)关系，在提供原单位解除(或则中止)人事(劳动)关系证明后，代办聘用手续。

五、岗位待遇

（一）本次急聘的岗位均为员额制岗位。

（二）享受事业单位根据国家和省政府规定的薪水福利待遇。

六、纪律要求

（一）公开急聘推行回避制度。急聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开急聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应该推行回避。

（二）严格执行急聘纪律，如有违犯《海南省事业单位公开急聘工作人员施行办法》（琼人社发〔2018〕516号）的，根据《事业单位公开急聘违纪违法行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

（三）公开急聘接受社会和有关部门监督，急聘工作全部推行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。

1.琼台师范大学纪检监督电话：-65735083。

2.广东省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理和薪资福利处电话：-65336895。

七、其他事项

（一）关于专业目录问题。国外专业条件参照2022年国家教育部专业目录初审报名专业。该目录未纳入的专业，按专业门类、名称及课程设置确定。报名人员所学专业按所获得结业证书上的专业为准。国（境）外专业为相关专业即可。

（二）本方案由琼台师范大学人事处负责解释。

联系人：柳善文（0898-65735080）

曹方远（0898-65900982）

附件：1.琼台师范大学2023年面向社会急聘员额制工作人员岗位需求计划表

2.琼台师范大学应聘人员（员额）登记表

3.诚信承诺书

琼台师范大学

2023年7月28日

附件1：琼台师范大学2023年面向社会急聘员额制工作人员岗位需求计划表.docx

附件2：琼台师范大学应聘人员（员额）登记表.docx

附件3：诚信承诺书.docx