伴随全球金融危机的进一步激化，中国就业保障体系的不完备性已然展现无疑，就业问题已然显现成一个严峻的社会问题。

假如要问近来急聘市场哪些人才最抢手，答案肯定是IT人才；假如要问哪些人才的薪水最高，答案肯定也是IT人才；假如你身边的同事早已是IT大神，你可能会这样想：真牛，行业好第一考试网，薪资高，有前途！

果真是这样吗？答案是肯定的。IT在中国早已是炙手可热的行业，随着科技和经济的发展，信息产业大行其道，各地都筹建有高科技产业园，IT产业便是其中的主力军。试想，以互联网、电脑和通讯为代表的信息业，给人们的生活带来了如何的变化？这一变化还将持续，各种软件公司、网络公司蓬勃发展，对IT人才的需求日渐降低。编程人才短缺，软件人才告急，网路人才抢手，这种发自企业的呼声，都从一个侧面反应了IT人才吃紧的事实。物以稀为贵，IT人才的工资也仍然是各种排名榜上的季军。

这样一个热门行业，一方面由于他的短缺性，国家提倡和鼓励推动培养合格的IT人才，另一方面，由于它的优越性，吸引着更多的年青人加入IT大军。和其它行业一样，要学，就要学到真本领，要干，就要成为这个行业的精英。

目前，广大失业、转业青年及复员军人，纷纷选择到新华笔记本教育来学习IT知识，这是为何呢？一位正在新华笔记本中学接受“技能（TECHNOLOGY）+学历（COLLEGE）”（简称“TC精英教育”）的学子的话很有代表性，他说：“现在IT职业教育行业鱼龙混杂，要想学到真才实学，还是要选择著名度高、学习条件好、培养项目新、教学质量高、就业有保障的教育机构，这样的中学更有实力，新华笔记本教育无疑是最佳的选择。

职业教育的优势就在于灵活。正如陕西新华笔记本大学。中学以“企业须要缺哪些人才，我们就专项培养哪些人才，以市场需求为典范，以就业为导向”，对短缺人才推行专项培养成为职业教育高校的办校宗旨。另外，以新华为首的IT职业教育高校把素养教育列入了教育体系。提升综合素养，已不再是私立学院的专利。就市场反馈来看，一些教育品质优良的职业高校结业生因技能扎实、上手快、职业素养高而渐渐获得认可、屡受好评。职业高校结业生也渐渐成为“专业化、职业化”的代名词。

目前，企业直接上门“要人”，在职业教育高校已不鲜见。以四川新华笔记本大学为例，扬州金凤凰数码有限公司、赛智西安信息技术有限公司等企业通过“校企合作”模式，对新华在校学子施行“定胆拖”培养，直接从中学急聘职工，实现与企业需求的无缝对接。读新华比上学院还早两年步入热门行业。许多成功就业的新华学子达成共识：按照市场需求，选择一门与自己兴趣相关的热门专业，读高职也一样有好未来。另外中学深知IT教材须要配备优秀的教员能够把专业技能淋漓尽致传授到学员手中，使用学员全面把握新华IT教育主流技术的真谛，具备IT人才的主流技术和职业素养。我们浙江新华笔记本大学的教员全部必须具备五年以上项目实战经验和三年以上的教学经验，并经过总部新华教育集团的内部培训和严格考评，能够让班主任上岗。教学过程指出采用3W1H教学方式和多模式教学，全面提高学员专业技术知识和项目实战能力，使理论课、上机课、阶段项目课、项目案例课、项目答辩、毕业设计多层面、全方得以标准化施行和严格的科学测评，保障学员专业技能过硬、职业素养优良，成为企业争抢的对象。四川新华笔记本大学的存在是否又为那些失业的青年带来一条通向成功的方便之路呢？相约新华，畅想IT，成就梦想。