根据学校发展需要，经学校研究决定，学校2019年向社会公开招聘教师，竭诚欢迎优秀人才来我校工作。 现将相关招聘事项公告如下：

1、招聘计划

公开招聘专业及其他要求详情请参见《陕西电子信息学校2019年公开招聘计划》（附件1）。

二、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质，热爱祖国，拥护共产党的领导，忠诚于党的教育事业； 工作作风正派，学习成绩优秀，有强烈的事业心、责任感和良好的协作精神。

2、具有全日制本科及以上学历（第二批本科生），实践教学岗位必要时可适当放宽。

3、学习成绩优秀，身心健康，仪表整洁，吐字清晰，有较强的业务能力和书面语言表达能力。

4、年龄一般不超过30岁，特别优秀的候选人年龄可放宽至35岁。

5、符合招聘岗位的其他要求。

三、招聘程序

（一）报名

注册是在线完成的。 网上报名，应聘者应填写《陕西电子信息学校公开招聘申请表》（附件2），并附简历及其他申请证明材料（包括个人自荐信、学位证书、资格证书、科研成果等）。成绩单、获奖证书、成绩单扫描件、企业工作经历等）并以“姓名+所学专业+研究生院系+最高学历+应聘职位”的格式发送至邮箱。 申请材料原件将在参加评估时提交学校供申请人审核。 注：当某职位应聘人数少于2人时，不进入综合考核流程。

报名时间：2019年8月6日-8月10日

（二）资格审查

公开招聘办公室根据招聘计划对应聘人员进行资格审查。

（三）评估

1、考核分为业务能力考核和面试。 业务能力考核以试讲、技能实践等形式完成； 访谈以答辩、讨论等形式完成。

2、学校对通过考试的考生的思想政治表现和道德品质进行考察，按照考试成绩从高分到低分的顺序择优录取。

（四）体检

学校根据考试成绩按照1：1的比例确定体检人选。 体检应在二级及以上医院进行（参照事业单位工作人员体检标准）

（五）公告

学校根据笔试和体检结果对拟聘人员进行公示。 公示期为5个工作日。

（六）就业情况

公示期满后，拟聘人员无异议的，按规定办理聘用手续。

4、其他要求

申请人必须按要求如实填写相关信息，并对所提交申请材料的真实性、准确性负责。 招聘过程中，应聘者提供虚假材料或有其他不符合招聘要求的，学校有权取消考核或招聘资格。 若申请人已录用，则雇佣关系终止，一切责任由申请人承担。

5、人事管理及福利待遇

人员管理及薪酬：本次招聘人员实行人事代理。 人事代理人员的薪酬按照国家有关规定执行（指事业单位工作人员）。 具体办法以《陕西电子信息学校人事代理聘任与管理办法（试行）》为准。