“十四五”期间，学校将继续发扬“自强不息、开拓创新、锐意进取、追求卓越”的精神，连接芯片产业、通信等电子信息全产业链。工业、软件业、制造业，拥有高素质的劳动力。 自觉履行为党和国家培养人才的使命，打造支撑上海战略性新兴产业发展的职业教育人才培养高地，努力成为一所本科层次职业技术学院在全国高校中影响较大。

根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社条例[2019]15号），按照《上海电子信息职业技术学院（上海电子工业学校）人才招聘管理办法》根据《办法》（沪电信职业学院〔2022〕19号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现向社会公开招聘。

一、招聘基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、品行端正，有良好的职业道德，能够教书育人，为人树立榜样。

3、热爱教育事业，有责任感和事业心，具有组织、协调、沟通能力和团队合作精神。

4、身心健康，具备正常履行职责的身体条件。

5、具备岗位所需的学历、专业、资格、技能等条件。

2、招聘岗位及岗位数量

共有专业技术岗位55个。

具体招聘计划及招聘要求见附件。

三、招聘方式

1.注册要求

（一）本次招聘报名采取通过电子邮件发送简历的方式，不接受其他形式。 每个人都被限制在一个职位上。

申请人应以“所申请的院系职位名称”作为邮箱名称（例如：“应聘机械与能源工程学院专职教师张三职位”。院系及职位名称必须填写完整）并提交至指定邮箱进行注册。 简历大小原则上不超过10MB。

特别提示：申请人简历材料至少应包括：个人简历、附有《教育部学籍在线核查报告》的最高学历和学位证书、身份证正反面、职称资格证书及聘任文件等。

（二）报名时间

即日起至2023年12月30日，席位已满。

2.材料筛选

用人部门根据招聘条件和规则对面试资格进行审核，按照不低于1：2的比例确定面试人选。 审核通过的申请人将收到面试通知。

3.评估

根据岗位要求，对应聘者的综合素质、心理素质、岗位专业知识、业务能力等进行统一考核（专任教师须进行试教）等，确定拟聘用人员。根据评估结果确定。

4.学校审批

人事处负责汇总经二级学院（或系）审核同意后拟录用的拟聘人员名单，报学校批准。

5.体检

体检请参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，到公立二级及以上医疗机构进行船上体检。

6.政治审查

人力资源部组织政治审查，主要审查拟聘用人员的实际工作表现、思想政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等。

七、公告

根据考核、体检、政审等结果，确定拟聘用人员，并予以公示。 公示期一般不少于7天。 对公告无异议的，予以批准报名，并办理招聘手续。 如有异议，影响招聘的，将根据审核结果决定是否聘用。

4、其他事项及相关处理说明

1.人力资源社会保障部门将职称评审权下放到用人单位，对获得高级专业技术职务的外省市社会工作者实行由单位独立评审。 聘用后，必须重新评定职称，合格后方可录用。

2、应聘者一经录用，将按照劳动合同制度聘用，其工资、福利、社会保险及其他相关福利按照上海市事业单位、学校的有关规定执行。 。 表现突出者，经学校考核合格后，可转入事业单位。

3、留学回国人员应提供教育部留学服务中心认可的学历学位认证证书。 国内应届毕业生未能按时毕业的，其就业资格将失效。

4、面试当天提交的个人复印件恕不退还，请做好备份。 若申请材料虚假或与实际情况不符，您将承担相应后果。